Як правильно оформити лікарняний

Холодний час року – пік різноманітних застудних захворювань. На думку лікарів, сильна застуда або грип не сприяють трудовим подвигам, а от робота з цими захворюваннями однозначно шкодить здоров’ю самої людини та здоров’ю колег.

Краще лікуватися вдома, а не проводити час хвороби на робочому місці. Але як же правильно оформити лікарняний? Чи означає це гарантовану втрату в зарплаті?

Як розрахувати розмір виплат при тимчасовій непрацездатності

Спочатку розберемося, скільки виплачує роботодавець своєму співробітнику в період тимчасової непрацездатності. Ця виплата залежить від трудового стажу співробітника. Стаж можна визначити, склавши всі роки відповідно до відміток у трудовій, незалежно від того, чи переривався стаж, чи ні.

При загальному стажі не менше 5 років, то сума складає 60% від середнього заробітку, при 5-8 роках стажу 80%, 8 і більше років – всі 100%.
Щоб порахувати свій середній заробіток, необхідно підсумувати весь заробіток за 2 останні роки та поділити на кількість календарних днів, тобто на 730.

Отримане число потрібно помножити на кількість днів лікарняного. Якщо за останні два роки ви змінювали місце роботи, то необхідно в розрахунку виплат по лікарняному листу враховувати і заробітну плату на попередньому місці роботи.

Погано, якщо ви отримували сіру зарплату, тоді виплати будуть
До того ж пам’ятайте, оплата лікарняного оподатковується податком у 13%, тому, отримуючи гроші, не дивуйтеся, що так мало. У випадку якщо за останні два роки ви не працювали, працювали не весь час або офіційно оформлені не були, то розмір виплат розраховується, виходячи з середнього заробітку по регіону, мінімальні.
Оформлення лікарняного листа.

Під час відвідування поліклініки потрібно зі всією увагою ставитися не тільки до призначень лікуючого лікаря, але й чи правильно оформлений лікарняний лист, щоб потім не було зайвих клопотів з його переоформленням.
З 1 липня 2011 року згідно з наказом Мінздравсоцрозвитку РФ при оформленні лікарняного використовуються особливі бланки. А все через часті підробки. Занадто багато людей хоче не працювати і при цьому отримувати гроші, тому хочуть лікарняний лист купити.

Новий вид бланків має більш надійний захист від підробки.

Мінусом нової форми можна назвати надто часті помилки лікарів при заповненні лікарняного листа, тому його заповнення треба проконтролювати. 
У випадку якщо ви внештатний співробітник

Лікарняний надається таким співробітникам лише у випадку наявності запису в трудовій. У цьому випадку перші три дні лікарняного повинні бути оплачені роботодавцем, а всі наступні Фондом соціального страхування. При роботі за цивільно-правовим договором це лише виправдання тимчасового невиконання своїх обов’язків.

Записки дачника зі стажем